Акционерное общество

Рязанское производственно-техническое предприятие

ГРАНИТ

 

Союз машиностроителей России

Портал Госзакупок

Центр военно-политических исследований

Вакансии

Акционерное общество "Рязанское производственно - техническое предприятие "Гранит" приглашает на работу:

Вакансия
Требования
Заместитель начальника
отдела капитального строительства
Высшее (техническое) образование; стаж работы на инженерно-технических должностях в строительстве не менее 5 лет; график работы 5/2
Инженер-технолог 1 категории
конструкторского бюро
Высшее (техническое) образование; стаж работы в должности инженера-конструктора-технолога 2 категории не менее 3 лет; обязанности: разработка конструкторской документации, технологических документаций оборудования в рамках подготовки производства; график работы 5/2
Инженер-электроник-настройщик
Высшее (техническое) образование, выпускник РГРТУ по специальности "радиотехника", требования к опыту работы отсутствуют; работа связана с продолжительными командировками; график работы 5/2
Юрисконсульт 2 категории
Высшее (юридическое) образование, опыт работы в должности юрисконсульта 3 категории не менее трех лет, график работы 5/2
Специалист в сфере закупок
2 категории
Высшее (экономическое или юридическое) образование, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок, наличие стажа работы в сфере закупок 3 категории не менее 3 лет; график работы 5/2
Экономист
На период декретного отпуска основного работника; высшее (экономическое) образование, опыт работы экономистом; график работы 5/2
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности
2 категории
Высшее (экономическое) образование; стаж работы в должности экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности не менее 4 лет; график работы 5/2
Инженер по стандартизации
2 категории в отдел качества
Высшее образование (бакалавриат), стаж работы в должности инженера по стандартизации 3 категории не менее 3 лет; график работы 5/2
Слесарь механосборочных работ
Среднее профессиональное образование или программы профессиональной подготовки по профессии; опыт ремонта и обслуживания автомобильных кранов, манипуляторов; работа связана с командировками
Слесарь механосборочных работ
Среднее профессиональное образование или программы профессиональной подготовки по профессии; опыт ремонта и обслуживания унифицированных компрессорных станций высокого давления; работа связана с командировками
Слесарь механосборочных работ
Среднее профессиональное образование или программы профессиональной подготовки по профессии; опыт ремонта и обслуживания кондиционеров специального назначения, устанавливаемых на гусеничных и колесных машинах; работа связана с командировками
Дворник-озеленитель
Начальное профессиональное образование; без предъявления требований к опыту работы; график работы 5/2
Повар 5 разряда
Среднее профессиональное образование или профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки; стаж работы не менее 6 месяцев для сотрудников, имеющих среднее профессиональное образование или стаж работы не менее 1 года для сотрудников, имеющих прфессиональное обучение; график работы 5/2
Каменщик 4 разряда
Основные программы профессионального обучения - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих, опыт выполнения работ каменщиком 3 разряда не менее двух месяцев; график работы 5/2
Маляр-штукатур 3 разряда
Профессиональное образование и профессиональная подготовка на маляра-штукатура 3 разряда без предъявления требований к стажу работы; график работы 5/2

Примечание:
- конкурентоспособная, стабильная, официальная заработная плата;
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- расширенный социальный пакет.


Адрес: 390039, г. Рязань, ул. Интернациональная, д. 1Г (авт.17 ост. Телезавод)
Контактное лицо: Плесакова Ирина Александровна - специалист по подбору персонала
Tел.: (4912) 30-40-87
Электронная почта: plesakova@rptp.org
Internet: http://www.rptp.org